Более 445 тысяч рабочих мест в Казахстане относятся к вредным и опасным

В 2024 году от несчастных случаев на рабочих местах пострадало 1 408 человек. Об этом на заседании правительства сообщила министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

Министр напомнила, что глава государства неоднократно подчеркивал недопустимость трагедий на производстве и поручил усилить требования к обеспечению промышленной и трудовой безопасности. Каждый несчастный случай должен становиться предметом тщательного анализа, с обязательной персональной ответственностью должностных лиц.

«В 2024 году от несчастных случаев пострадало 1 408 человек, в том числе 202 – со смертельным исходом. Более 445 тыс. рабочих мест по-прежнему классифицируются как вредные или опасные. Профессиональная утрата трудоспособности установлена у 15 976 граждан, включая 8 204 по профессиональным заболеваниям и 7 771 по производственным травмам. Эти цифры свидетельствуют о необходимости дальнейшего системного обновления подходов в сфере охраны труда», - уточнила она.

Министр остановилась на предпринимаемых министерством мерах, направленных на переход от формального контроля к управлению рисками, усиление профилактики и повышение социальной защищённости работников.

«Первое. Развитие риск-ориентированного надзора и цифровизация охраны труда. С 2024 года внедрена Карта трудового риска – цифровой аналитический инструмент, позволяющий в автоматизированном режиме определять предприятия с повышенным уровнем производственных рисков. Методология охватывает 23 показателя, включая показатели травматизма, движения по социальным отчислениям, текучесть кадров, наличие профсоюзов и другие параметры», - отметила Светлана Жакупова.

С начала внедрения системы из зоны высокого риска выведено 3 тыс. предприятий, охвачено более 90 тыс. работников. Количество предприятий с высоким уровнем риска снизилось с 2 589 до 1 799. Система позволила перейти от инцидентного реагирования – к проактивной профилактике, направив усилия на поддержку работодателей в устранении причин потенциальных нарушений.

«Второе. Улучшение условий труда. В настоящее время периодические замеры условий труда раз в месяц, квартал, год проводятся различными уполномоченными органами – министерством здравоохранения, министерством по чрезвычайным ситуациям. Однако эти замеры носят фрагментарный характер, разрознены между ведомствами и не позволяют сформировать целостную картину», - добавила министр.

Предлагается переход от эпизодических замеров условий труда к системе непрерывного цифрового мониторинга. Особый акцент – на вредные и опасные рабочие места. Технически это возможно через внедрение датчиков, подключённых к единой АИС «Охрана труда и безопасность».

«Цель – создать единую картину состояния условий труда в стране, устранить дублирование функций между ведомствами и сократить административную нагрузку на бизнес при одновременном усилении государственного контроля. Третье. Совершенствование мер социальной защиты пострадавших на производстве. С 2024 года отменен учет вины работника при назначении страховых выплат по утрате профессиональной трудоспособности», - уточнила глава Минтруда.

Ранее такие случаи могли приводить к отказам в выплатах. Теперь все пострадавшие, независимо от обстоятельств, получают поддержку.

Ведется работа по обеспечению равного подхода к работникам, утратившим трудоспособность после мая 2015 года. Цель – устранить дискриминацию по дате наступления страхового случая. Вопрос прорабатывается совместно с Агентством по регулированию и развитию финансового рынка, министерством финансов и объединениями работодателей.